A.结构清晰层次分明B.标准化与便于量化C.回收率较高D.应用范围广泛结构式访谈在提纲设计上的突出特点是（）。……

单项选择题有关劳动争议结案率的说法错误的是（）。

A.结案率越高越好
B.结案率与办案效果成正比
C.结案率统计意义不大
D.结案率有助于绩效考核

单项选择题劳动争议调解的成功率一般是指劳动争议处理机构在一定时期以调解结案的案件数占（）的比例。

A.受理总数
B.年度案件
C.结案总数
D.调解总数

单项选择题劳动争议法律文书的送达是指（）将案件处理中的法律文书交给当事人和其他案件参与人的行为。

A.仲裁机构
B.仲裁机构和人民法院
C.人民法院
D.司法机构

单项选择题劳动争议仲裁举证责任的一般原则是（）。

A.当事人举证
B.第三人举证
C.谁主张谁举证
D.仲裁庭举证

单项选择题劳动争议仲裁调解是指在（）主持下，双方当事人对争议事项进行平等协商，力争达成协议的一种仲裁审理活动。

A.仲裁员
B.仲裁庭
C.仲裁机构
D.书记员