A.评语短句式B.客观语句式C.方向指示式D.专管提问式E.设问提示式员工素质测评标准表示的形式包括（）。……

多项选择题以下属于企业人员内部供给预测方法的是（）。

A.生产函数模型法
B.经验推断法
C.人力资源信息库
D.定员分析法发
E.管理人员接替模型

多项选择题人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是（）

A.对顾客群的分析
B.对新加入竞争者的分析
C.对市场环境的分析
D.对企业优、劣势的分析
E.对竞争策略的分析

多项选择题组织结构变革常招致个方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（）

A.改革方式太过于激烈
B.生产经营情况更加恶化
C.改革使他们失去了工作的安全感
D.一部分员工与领导因循守旧
E.改革冲击他们已习惯的工作方法

多项选择题在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应能清楚（）。

A.某个单位应同哪些单位和个人发生关系
B.某个单位要求别人给予何种配合和服务
C.某个单位考虑如何才能称为行业的领头
D.某个单位应当为别的单位提供哪些服务
E.内外环境变化引起企业那些经营战略改变

单项选择题安全卫生认证制度不包括（）。

A.重大事故隐患认证
B.有关人员资格认证
C.有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证
D.与劳动安全卫生练习特别密切的物质技术产品的质量认证。