判断题用人单位合理理由安排加班的，可以不用支付加班费。
判断题有的大学生认为签了合同感觉到被单位束缚了，如果不签的话，以后发现比这更好的单位可以随时走人。
判断题下岗、内退职工到新的用人单位建立用工关系后，可以在新的用人单位依法享受劳动报酬、劳动保护和劳动条件、工作时间和休息休假、职业危害防护及福利待遇。
判断题下岗、内退职工到新的用人单位建立用工关系后，可以与新的用人单位签订无固定期劳动合同。
判断题劳动行政等有关部门收到《工会劳动法律监督建议书》，符合立案条件的，应在5日内立案。
