A.2年以上备查B.3年以上备查C.5年以上备查D.10年以上备查
单项选择题根据劳动法规定，我国工资的支付形式是（）。
A.法定货币 B.实物 C.有价证券 D.购物卡
单项选择题最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（）。
A.每1年至少调整1次 B.每1年至少调整2次 C.每2年至少调整1次 D.每3年至少调整1次
单项选择题根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。
A.法定休假 B.年休假 C.婚丧假 D.事假
单项选择题下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（）。
A.高温补贴 B.科研津贴 C.婚、丧假工资 D.奖金
单项选择题根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。
A.计时工资制 B.计件工资制 C.综合工时制 D.不定时工时制
单项选择题某公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。
A.100%的工资报酬 B.150%的工资报酬 C.200%的工资报酬 D.300%的工资报酬
单项选择题休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资的（）。
A.150%的工资报酬 B.200%的工资报酬 C.250%的工资报酬 D.300%的工资报酬
单项选择题我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。
A.100%的工资报酬B.150%的工资报酬C.200%的工资报酬D.300%的工资报酬
单项选择题我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，适用范围是（）。
A.政府高级公务员 B.国务院认定的有特殊贡献的专家 C.企业的经营者 D.企业高级技术人员
单项选择题根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。
A.计时工资 B.计件工资 C.加班工资 D.职工福利费用
单项选择题我国《集体合同规定》，集体合同或专项集体合同期满前（），任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。
A.1个月内 B.2个月内 C.3个月内 D.6个月内
单项选择题集体合同的效力范围包括（）。
A.企业工会的全体会员 B.参加签订集体合同的职工代表 C.参与合同讨论的企业职工 D.工会所代表的全体劳动者
单项选择题因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理。
A.用人单位劳动争议调解委员会 B.劳动争议仲裁委员会 C.当地人民政府劳动行政部门 D.当地基层或中级人民法院
单项选择题企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或（）职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议。
A.四分之一以上 B.三分之一以上 C.二分之一以上 D.三分之二以上
单项选择题职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（）。
A.三分之一人数通过 B.五分之一人数通过 C.过半数通过 D.全部人通过
