A.不可以B.可以C.绝对不可以D.大多数情况下不可以招聘员工，这种工作（）外包。……

单项选择题下列不属于人员调配的原则是（）。

A.因事设人
B.协商一致
C.照顾差异
D.平等合作

单项选择题安静的、沉着、坚定和顽强的实际劳动者，属于（）气质类型。

A.胆汁质
B.多血质
C.黏液质
D.抑郁质

单项选择题为实现工作内容的丰富化、保持和提高员工的创新热情和能力、培养员工多方面的素质。是人力资源计划的（）内容。

A.总体规划
B.配备计划
C.补充计划
D.使用计划

单项选择题（）是从专门从事某项工作的工作小组形式发展而来的一种组织结构。所谓工作小组一般是由一群不同背景、不同技能、不同知识、分别选自不同部门的人员组成的，通常人数不多。

A.事业部结构
B.直线职能结构
C.矩阵结构
D.模拟分权结构

填空题这种人的职业发展都是围绕着创业性努力而组织的，这种创业性努力使他们能创造出新的产品或服务，或是搞出什么发明，或是建立起自己的事业。这属于（）职业锚。

填空题社会上的人往往有一种倾向：喜欢那些他自认为喜欢他的人，讨厌那些他自认为讨厌他的人，这是（）心理或行为。

填空题伯乐由识别和培养千里马，转而处处限制和妨碍千里马奔驰，带有一定的普遍性，被叫做“（）”。

填空题组织及其员工在长期活动中逐步形成的一种带有普遍性、重复出现且相对稳定的行为心理状态，是指（）。

填空题其职业发展的路径是沿组织的权力阶梯逐步攀升，直到到达一个担负全面管理责任的职位。获得承担重要责任的管理职位，是这种人努力的目标。属于（）型职业锚。

问答题人员任用的原则包括什么？

填空题人事风险的大小与当事人的（）正相关。

填空题根据以往经验对人力资源需求进行预测的方法叫做（）。

填空题组织就是为了达到某些特定目标经由分工与合作及不同层次的权利和责任制度，而构成的（）。

填空题儒家思想家孟子主张“性善论”。他认为：“人之初，性本善”。这种看法，类似于西方的（）。

填空题人们最强烈期望于领导者的是能承认并满足他们的社会需要。这句话符合人性假设理论的（）假设。