A.培养职业素养B.评出优秀员工C.促进持续改进D.推进绩效管理绩效评估的目的是（）……

单项选择题进行目标分解的标准是（）

A.组织目标等于所有岗位目标之和
B.组织目标与岗位目标没有任何关系
C.组织目标小于所有岗位目标之和
D.组织目标大于所有岗位目标之和

单项选择题现代的目标管理理念是由（）提出的

A.爱德华-施来
B.乔治-奥迪奥恩
C.彼得-德鲁克
D.道格拉斯-麦格雷戈

单项选择题在政府的目标管理中，首先要（）

A.年度报告与绩效分析
B.确定施政目标
C.确认并界定各个关键因素
D.协调手段策略与目标

单项选择题在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（）

A.目标太少
B.目标需要多部门协同完成
C.目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，且对重要不紧急的事项往往资源配置不够
D.目标的层次不高

单项选择题我国公共部门实行目标管理是从（）开始的

A岗位责任制
B.绩效发展
C.绩效管理
D.目标管理责任制