判断题战略人力资源管理模型是对战略人力资源管理实践或理论中某种系统、理论或现象本质的直观的描述。
判断题模型化认识就是对模型的一种直观与本质的认识。
判断题人力资源是组织战略目标顺利实现的必要条件和根本保证。
判断题人力资源管理模型是对组织中人力资源管理实践活动的抽象描述。
多项选择题下列属于人力资源管理实践活动的有（）
A.战略规划 B.测试选拔 C.绩效评价 D.劳动关系 E.战略领导
