A.有助于员工提高自我认知B.有助于员工进一步明确成长方向C.有助于员工个人潜能发挥D.有助于员工确定职业发展……

多项选择题在（）的情况下，必须进行培训评估。

A.培训项目所需费用超过一定的警戒线
B.培训项目确定的受训者面广量大
C.培训项目目标不明确
D.培训评估没有标准
E.一个部门的培训项目对其他部门产生很大影响

多项选择题培训的组织实施需要考虑的因素包括（）

A.培训方法的选择
B.培训师的选择
C.培训机构的选择
D.培训预算
E.培训对象的选择

多项选择题编排课程内容时，要符合受训者的学习特点，需要遵循的原则包括（）

A.从简单到复杂
B.由易到难
C.采用企业已有的比较合理的编排模式
D.从已知到未知
E.从落后到先进

多项选择题在进行培训需求分析时采用书面资料研究法，所研究的资料一般包括（）

A.员工历年考核记录
B.工作说明书
C.培训相关学术论文
D.同行业培训评估资料
E.培训项目总结报告

多项选择题根据离职面谈收集到的信息，需要做好（）等工作。

A.进行书面总结
B.分析离职原因
C.找出问题根源
D.研究改进方法
E.保存谈话资料并定期整理