A.结果型B.数字型C.战略型D.行为型E.态度型
多项选择题员工职业生涯规划的作用包括（）
A.有助于员工提高自我认知B.有助于员工进一步明确成长方向C.有助于员工个人潜能发挥D.有助于员工确定职业发展目标E.有助于员工提高薪酬水平
多项选择题在（）的情况下，必须进行培训评估。
A.培训项目所需费用超过一定的警戒线B.培训项目确定的受训者面广量大C.培训项目目标不明确D.培训评估没有标准E.一个部门的培训项目对其他部门产生很大影响
多项选择题培训的组织实施需要考虑的因素包括（）
A.培训方法的选择B.培训师的选择C.培训机构的选择D.培训预算E.培训对象的选择
多项选择题编排课程内容时，要符合受训者的学习特点，需要遵循的原则包括（）
A.从简单到复杂B.由易到难C.采用企业已有的比较合理的编排模式D.从已知到未知E.从落后到先进
多项选择题在进行培训需求分析时采用书面资料研究法，所研究的资料一般包括（）
A.员工历年考核记录B.工作说明书C.培训相关学术论文D.同行业培训评估资料E.培训项目总结报告
