A.自尊B.自我效能感C.健康D.认知失调E.决策后失调人们在任何一个决策做出之后均会产生失调，这种失调就叫做……

单项选择题（）是个体对自我概念的评价，是对感知到的自己拥有的品质的评价。其实质是个体是否喜欢所认识的这个自己。

A.自尊
B.自我效能感
C.健康
D.认知失调
E.决策后失调

单项选择题早在1947年，心理学家（）就研究了自我与说服的问题，发现人们自己寻找说服原因要比由说服者提供原因更为有效。

A.Schuman
B.Lehman
C.K·Lewin
D.Simons

单项选择题（）认为，在某一限度内，态度改变随着差异的增加而增加，超过这个水平后，如果差异继续增加，态度改变开始减少。

A.Cook
B.Chaiken
C.Lehman
D.Freedman

单项选择题可信度对说服效果的影响在（）表现的最为显著。

A.外形测试
B.神情变化
C.睡眠效应
D.行为表达

单项选择题说服者因素主要包括说服者的（）

A.吸引力与人格魅力
B.威望与人格魅力
C.可信度和吸引力
D.可信度与说服力

单项选择题角色冲突会妨碍和破坏人们工作和生活的正常秩序，造成物质和精神两方面的损失，要避免角色冲突及其带来的危害，关键在于角色的（）

A.自我完善
B.自我认知
C.求同存异
D.相互弥补

单项选择题随着时间的推移，角色规范顺应时代的发展变化，每一个角色都需要适应大的社会文化变迁的结果，这是指（）

A.角色过量
B.角色变迁
C.角色不清
D.角色多变

单项选择题下列对于角色内冲突描述错误的是（）

A.一个人承担的几个角色，其行为规范互不相容，因为有些角色之间本身就是有冲突的
B.在单一角色内部，也会出现冲突
C.一个人同时身担多种角色都对其提出了要求，使他难以胜任，这时便发生了冲突
D.不同角色承担者之间的冲突

单项选择题（）理论认为，当我们的行为与态度相反或很难做出决定时，我们会感到紧张。为了降低这种情绪的激活，人们会通过一系列的心理活动将自己的行为合理化。

A.协调平衡
B.感知失调
C.认知失调
D.决策失调

单项选择题Brehm（1965）的实验告诉我们，可以通过（）来减少决策后失调。

A.降低预期
B.避免决策
C.参考他人选择
D.对最终选择的评估

单项选择题Festinger提出的（）理论认为，一般情况下，人们的态度和行为是一致的。但在某些情况下，人们的态度和行为也会出现不一致的情况，当一个人的态度和行为出现这种不和谐的状态时，常常会引起个体的心理紧张。

A.态度-行为
B.协调平衡
C.平衡控制
D.认知失调

单项选择题以下对自我效能感的作用认识错误的是（）

A.自我效能感影响人们的行为选择
B.自我效能感影响人们的思维模式和情感反应模式
C.效能判断决定着人们将付出多大的努力以及在遇到障碍或不愉快的经历时，将坚持多久
D.自我效能感迫使我们投入无休止的竞争中

单项选择题一个良好社会适应的人应该具有多种特征，下列不属于其中的是（）

A.构建积极环境
B.积极情绪体验
C.塑造积极人格
D.创造竞争和谐

单项选择题（）认为健康分为最佳健康、健康、疾病和死亡四个相互联系的水平，每一健康水平包含五类健康，分别是生理健康、心理健康、情绪健康、社会健康和心灵健康。

A.罗宾
B.科恩
C.乔治布朗
D.格林伯格

单项选择题健康定义的发展经历了四个阶段，下列不属于其中的是（）

A.保健养生模式
B.生物医学模式
C.健康学模式
D.生物心理社会学模式