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判断题

在任何情况下，劳动时间都一定不是一个合理的激励指标。

【参考答案】

错误

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判断题当努力的弹性很大时，计件工资的激励效果就会很弱。

判断题如果对质量的监控无法有效落实，那么计件工资就不宜采用。