判断题如果对质量的监控无法有效落实，那么计件工资就不宜采用。
判断题在可行的激励指标中，公司长远发展目标与基于产出的激励模式不能相冲突。
判断题通过内部劳动力市场的运作，企业可以将员工放在更适合的工作岗位上。
判断题拍卖的价值有两类，一类是私人价值的拍卖，另一类是公用价值的拍卖。
判断题在二级密封拍卖里，报高于自己真实估价的价格是人们应该做的。
