填空题在职培训法最典型的是（）培训。
填空题职业生涯开发的利益结合原则即（）相结合的原则。
填空题工作模拟法中模拟的业务问题可以分为两类：（）
填空题商业游戏的实质是一种（）
填空题个人与组织进行职业生涯管理有一个内在的逻辑。（）对这种关系进行了比较系统的阐述。
