填空题美国学者卡茨等人的研究发现，员工的工作满足源会随着一个人从事一项给定工作的（）的长度，发生系统的变化。
填空题在职培训法最典型的是（）培训。
填空题职业生涯开发的利益结合原则即（）相结合的原则。
填空题工作模拟法中模拟的业务问题可以分为两类：（）
填空题商业游戏的实质是一种（）
