A.课程开发B.培训评估C.课程设计D.需求分析一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）……

单项选择题马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是（）

A.分析人的动机 
B.满足人的需要 
C.观察人的行为 
D.改造和修正人的行为

单项选择题下列哪项不可以加大管理幅度（）

A.中低层存在较多的专业问题
B.上下级之间有效的联系
C.内外部环境的缓慢变化
D.重复性工作计划明确

单项选择题由于肥胖会给个人形象带来负面影响，如果肥胖者有意识的在饮食方面加以控制，可以由此减轻体重避免了肥胖影响自己的形象，最终使控制饮食的行为得到强化，指的是（）

A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.消退

单项选择题在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是（）

A.1.1型（贫乏型）
B.5.5型（中庸型）
C.9.9型（协作型）
D.9.1型（俱乐部型

单项选择题王某是护理部主任，你认为下列哪一项与她的领导职能无关（）

A.向下属传达她对护理管理工作目标的认识
B.与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议
C.召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况
D.筹备护理技术竞赛活动

单项选择题医院的分级管理，下列哪项是对的（）

A.三级九等
B.二级九等
C.三级十等
D.二级十等

填空题控制的理论基础是（）、（）和（）。

填空题领导方格论：关心生产、关心人：贫乏型管理、中庸型管理、协作型管理、权威型管理、（）管理

填空题领导四分图理论：（）和（）：低任务低关心型、低任务高关心型、高任务低任务型、（）型。

填空题领导方式论认为基本的领导方式包括（）、（）和（）。

填空题根据控制点位于整个活动过程中的位置可以分为（）、（）和（）。

填空题收集信息的基本方法有（）和（）

填空题激励的合理性原则包括了（）和（）两个方面。

填空题组织文化的作用有（）、（）、（）、激励作用、辐射作用。

填空题护理质量缺陷分为（）、（）和（）三种。