A.使组织更适应企业内外环境的变化B.有利于组织更好地使用和开发人才C.有利于合理调配人才，降低用人成本D.有……

单项选择题外部获取的缺点是（）

A.给现有员工带来不安全感
B.可以规避联谊效应导致的各种不良反应
C.避免过度试用内部不成熟的人才
D.大大节省了部分培训费用

单项选择题外部招聘一定要以什么为先导，它是招聘的重要准备，可以使企业和组织能在较短的时间内吸引更多适合的招聘对象，便于组织挑选与录用。（）

A.网络招聘
B.校园招聘
C.招聘营销
D.招聘广告

单项选择题外部获取的方式有（）

A.职业生涯开发与管理系统
B.网络招聘
C.上级提拔
D.转岗分配

单项选择题国内企业从内部获取人力资源时，更多的采用什么方法（）

A.主管或相关人士推荐
B.职业生涯开发
C.竞聘上岗
D.公开招聘

单项选择题根据以往的经验对人力资源进行预测规划的方法是（）

A.德尔菲法
B.经验预测法
C.趋势预测法
D.线性回归法