A.简单排序法B.交替排序法C.配对比较法D.排序法E.分类法工作评价的排序法具体包含（）……

多项选择题工作评价的定量方法有（）

A.分类法
B.薪点法
C.因素比较法
D.排序法
E.海氏评价法

多项选择题工作评价海氏评价系统的三个评价要素是（）

A.技能技巧
B.工作经验
C.工作绩效
D.解决问题的能力
E.承担的职位责任

多项选择题工作评价因素比较法的缺点包括（）

A.使不同的工作之间具有可比性
B.因素定义比较含糊
C.建立工作比较尺度的步骤比较复杂
D.实施比较困难
E.因薪酬尺度的存在，难避免不公平现象

多项选择题工作评价分类法的操作步骤包括（）

A.成立评价小组，收集职位信息
B.划分职位类别
C.建立职位等级数量
D.建立职位等级标准
E.实施评估

多项选择题工作评价排序法的几种常用形式包括（）

A.多元排序
B.重复排序
C.简单排序法
D.轮流排序法
E.配对比较排序

多项选择题目前，企业主要适用的工作评价指标的确定方法有（）

A.比较加权法
B.CRG方法
C.层次分析法
D.ABC分类权重法
E.专家调查权重法

多项选择题工作评价的劳动心理因素包括哪些？（）

A.工作心理
B.择业心理
C.择岗心理
D.岗位心理
E.轮岗心理

多项选择题工作评价的劳动环境因素包括哪些？（）

A.接触粉尘危害程度
B.接触噪声危害程度
C.接触毒物危害程度
D.接触其他有害因素危害程度
E.接触高温危害程度

多项选择题工作评价的劳动技能因素包括哪些？（）

A.技术知识要求
B.品种质量难易程度
C.操作复杂程度
D.处理和预防事故复杂程度
E.看管设备复杂程度

多项选择题工作评价指标确定的原则是（）

A.全面性原则
B.可评价性原则
C.主观性原则
D.价值性原则
E.普遍性原则

多项选择题3I环境对组织的职位评价会产生影响，这里的3I是（）

A.人工智能
B.信息
C.物联网
D.国际化
E.互联网

多项选择题3C因素对职位评价带来影响，这里的3C是（）

A.循环
B.消费者
C.变化
D.竞争
E.条件

多项选择题以下这些信息，属于工作识别信息的是（）。

A.工作关系
B.岗位名称
C.岗位编号
D.岗位所属部门
E.岗位等级

多项选择题工作职责由（）这几部分组成。

A.工作范围
B.名词宾语
C.工作概要
D.动词
E.描述任务的词语

多项选择题职位说明书编写的要求是（）。

A.表述具体完整
B.核对结果文件
C.内容清晰明确
D.明确职权范围
E.语言简明扼要