A.使不同的工作之间具有可比性B.因素定义比较含糊C.建立工作比较尺度的步骤比较复杂D.实施比较困难E.因薪酬尺度的存在,难避免不公平现象
多项选择题工作评价分类法的操作步骤包括()
A.成立评价小组,收集职位信息B.划分职位类别C.建立职位等级数量D.建立职位等级标准E.实施评估
多项选择题工作评价排序法的几种常用形式包括()
A.多元排序B.重复排序C.简单排序法D.轮流排序法E.配对比较排序
多项选择题目前,企业主要适用的工作评价指标的确定方法有()
A.比较加权法B.CRG方法C.层次分析法D.ABC分类权重法E.专家调查权重法
多项选择题工作评价的劳动心理因素包括哪些?()
A.工作心理B.择业心理C.择岗心理D.岗位心理E.轮岗心理
多项选择题工作评价的劳动环境因素包括哪些?()
A.接触粉尘危害程度B.接触噪声危害程度C.接触毒物危害程度D.接触其他有害因素危害程度E.接触高温危害程度