A.使不同的工作之间具有可比性B.因素定义比较含糊C.建立工作比较尺度的步骤比较复杂D.实施比较困难E.因薪酬尺度的存在,难避免不公平现象
多项选择题工作评价分类法的操作步骤包括()
A.成立评价小组,收集职位信息B.划分职位类别C.建立职位等级数量D.建立职位等级标准E.实施评估
多项选择题工作评价排序法的几种常用形式包括()
A.多元排序B.重复排序C.简单排序法D.轮流排序法E.配对比较排序
多项选择题目前,企业主要适用的工作评价指标的确定方法有()
A.比较加权法B.CRG方法C.层次分析法D.ABC分类权重法E.专家调查权重法
多项选择题工作评价的劳动心理因素包括哪些?()
A.工作心理B.择业心理C.择岗心理D.岗位心理E.轮岗心理
多项选择题工作评价的劳动环境因素包括哪些?()
A.接触粉尘危害程度B.接触噪声危害程度C.接触毒物危害程度D.接触其他有害因素危害程度E.接触高温危害程度
多项选择题工作评价的劳动技能因素包括哪些?()
A.技术知识要求B.品种质量难易程度C.操作复杂程度D.处理和预防事故复杂程度E.看管设备复杂程度
多项选择题工作评价指标确定的原则是()
A.全面性原则B.可评价性原则C.主观性原则D.价值性原则E.普遍性原则
多项选择题3I环境对组织的职位评价会产生影响,这里的3I是()
A.人工智能B.信息C.物联网D.国际化E.互联网
多项选择题3C因素对职位评价带来影响,这里的3C是()
A.循环B.消费者C.变化D.竞争E.条件
多项选择题以下这些信息,属于工作识别信息的是()。
A.工作关系B.岗位名称C.岗位编号D.岗位所属部门E.岗位等级