A.有广泛代表性B.工作流程清晰C.工作内容灵活D.现行薪酬比较合理的岗位E.工作内容相对稳定的岗位用因素比较……

多项选择题工作评价的排序法具体包含（）

A.简单排序法
B.交替排序法
C.配对比较法
D.排序法
E.分类法

多项选择题工作评价的定量方法有（）

A.分类法
B.薪点法
C.因素比较法
D.排序法
E.海氏评价法

多项选择题工作评价海氏评价系统的三个评价要素是（）

A.技能技巧
B.工作经验
C.工作绩效
D.解决问题的能力
E.承担的职位责任

多项选择题工作评价因素比较法的缺点包括（）

A.使不同的工作之间具有可比性
B.因素定义比较含糊
C.建立工作比较尺度的步骤比较复杂
D.实施比较困难
E.因薪酬尺度的存在，难避免不公平现象

多项选择题工作评价分类法的操作步骤包括（）

A.成立评价小组，收集职位信息
B.划分职位类别
C.建立职位等级数量
D.建立职位等级标准
E.实施评估