A.讲授法B.研讨法C.角色扮演法D.案例分析法在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题……

单项选择题管理人员定员的方法是（）。

A.设备定员法
B.效率定员法
C.职责定员法
D.利益定员法

单项选择题让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为（）。

A.联想技术
B.构成技术
C.表现技术
D.个案分析技术

单项选择题人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员的观点属于（）。

A.在岗人员观
B.成年人口观
C.人员素质观
D.社会人观

多项选择题解决劳动争议的途径和方法有（）。

A.双方应协商解决
B.通过职业介绍所协调
C.通过劳动争议调解委员会调解
D.通过劳动争议仲裁机构仲裁
E.通过人民法院处理劳动争议

多项选择题劳动争议处理遵循（）原则。

A.少数服从多数
B.平等协商一致
C.合法性
D.公平性
E.着重调解及时处理