劳动争议处理遵循（）原则。 

多项选择题可用以解决员工心理健康问题的措施有（）。

A.宣泄
B.适当设置目标
C.培养抗压能力
D.培养业余爱好
E.咨询

多项选择题劳动关系的主体是（）

A.劳动者
B.政府
C.用人单位
D.劳动力市场
E. 中介机构

多项选择题解决劳动纠纷，应注意公正原则，这指的是（）。

A. 劳动争议双方都不应指责对方
B. 双方应承担同等的责任和义务
C. 双方在适用法律上一律平等
D.双方平等地享有权利和履行义务
E.双方必须是同一国家的法人或自然人

单项选择题劳动者解除劳动合同的法律程序是（）。

A.提前15日以书面形式通知用人单位
B.提前15日以任何形式通知用人单位
C.提前30日以书面形式通知用人单位
D.提前30日以任何形式通知用人单位

单项选择题《劳动法》第54条规定，用人单位必须为劳动者的劳动提供符合（）的劳动条件。

A.国家劳动安全卫生法规的标推
B.企业上级主管部门制定的有关标准
C.企业制定的岗位工作规范标准
D.劳动合同双方约定的劳动保护和劳动条件标准