大多数员工不喜欢灵活的福利系统。

判断题面试往往很难看出职位候选人的潜在成功机会。

判断题内部招聘对开放的工作岗位有波纹效应。

判断题近来的一些法庭判决实际上限制了雇主以任何理由终止员工合同。

判断题在特定的情况下，雇主可以对从事同样工作的员工支付不同的报酬。

单项选择题下列哪一项不是组织创新失败的常见原因？（）

A.资源匮乏
B.未能把握机会
C.内部创业能力不足
D.抵制变革
E.上述所有

单项选择题IBM公司的打字机曾经是最畅销的品种之一，但是，在IBM公司开始生产和营销PC之后，打字机从市场消失了。PC是一个什么样的例子？（）

A.激进的变革
B.渐进的变革
C.有管理的变革
D.应用创新
E.创新衰退

单项选择题下列哪一项是企业资源规划（ERP）的例子？（）

A.新产品线的企业规划
B.在项目整个过程中的个人需要，包括员工离职时的继任计划
C.大规模信息系统，整合企业中的许多活动
D.一项激励技术，将组织文化和员工的态度与偏好协调一致
E.技术变革导致工作序列的改变

单项选择题要有效实施变革，管理者必须理解变革过程中经常伴随的抵制现象。下列哪一项是最大的抵制原因？（）

A.不确定
B.威胁自身利益
C.不同的感受
D.失落感
E.教育不足

单项选择题罗伯特估计不久之后他的竞争对手将在街道对面开一家新的零售店。有了这样的预期，罗伯特开始设计和实施产品差异化的战略。这样的例子就是（）。

A.反应式变革
B.规划的变革
C.零散变革
D.列文变革
E.机会主义变革

判断题内部创业是在大型组织内部发起创业。

判断题在组织发展中的调查反馈技术，参加调查的每个人都会收到调查的结果。

判断题由于政府的严格要求，对于许多组织，技术变革正在变得更为重要。

判断题组织变革是一个非常简单的现象。

判断题与一般环境相比，组织的任务环境是更强力的变革推动力量。

单项选择题塞仁担任CEO之后发誓支持全体员工的终身发展，她还承诺持续进行组织转变以适应需求和需要的变化。她的意图是创建一个（）。

A.虚拟组织
B.团队组织
C.学习型组织
D.国际性组织
E.系统组织