名词解释什么是参与法; 参与法名词解释定义是什么?
填空题岗位规范是对企业中各类岗位有关的()和对人员的()的要求所作的统一规定。
填空题要求调查人员、本岗位职工或与本岗位有关的职工,将劳动过程中的()详细加以记录,在大量收集信息之后,对岗位的特征和要求进行分析研究的方法是关键事件法。
填空题在特定的组织中,一定的时间内,由一名职工承担若干项任务,并具有一定的职务和责任、权限时,就构成一个()。
填空题在影响岗位工作的要素中,相关系数在0.5—0.8的要素属于()。
填空题工作评价也称为职务评价,是指在工作分析的基础上,对不同内容的工作以统一的尺度,进行()和(),从而确定各项工作的相对价值。
填空题测时是以()为对象,进行深入系统地分析研究,为制定工时定额提供数据资料。
填空题()是通过增加任务,扩大岗位任务结构,使完成任务的形式、手段发生变更。
填空题在建筑行业的岗位评价过程中,选取影响岗位劳动差别的因素,建立()是整个评价工作的核心。
填空题岗位描述的目的是要使岗位要求科学化、规范化,而制定()、()等反映岗位要求的人事文件。
单项选择题外语水平在知识能力规范中,属于()项目要求。
A.职责要求 B.知识要求 C.能力要求 D.经历要求
单项选择题以下哪一项不属于改进设计的内容()
A.工作扩大化 B.岗位数目的调整 C.工作满负荷 D.劳动环境的优化
单项选择题以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位有关的信息的过程是()
A.岗位研究 B.职位分析 C.工作评价 D.岗位调查
单项选择题工时利用率在建材行业中是()要素的具体表现。
A.劳动责任 B.劳动技能 C.劳动强度 D.劳动条件
单项选择题以下哪一项不是工作抽样法的特点()
A.适用范围广 B.节省时间、节约费用 C.受被观测人员生理心理上的影响 D.大大减少工作量