A.工作满意度的因素模型B.工作满意度的差异模型C.工作满意度的均衡水平模型D.工作满意度的状态模型
单项选择题()认为,工作中各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动。
多项选择题工作满意度调查的意义包括()。
A.监控满意度B.改善沟通C.控制情感D.确定培训需要E.规划和监控新的方案
单项选择题工作满意度调查给员工提供了一个正式渠道来表达自己的观点、意见和不满的机会,从而使消极情感得到释放。这体现的调查满意度的意义是()。
A.监控满意度B.改善沟通C.释放情感D.确定培训需要
单项选择题与价值观相比,工作态度的稳定性()。
A.较高B.较低C.相同D.不确定
单项选择题()反映了个体与工作或岗位之间的关系。
A.组织忠诚度B.工作满意度C.工作投入度D.组织承诺