A.职业生涯发展阶段B.职业生涯管理C.职业生涯通道D.职业生涯锚个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级……

单项选择题在培训与开发效果的学习评估中，测试态度常采用（）。

A.行为评价量表
B.直接观察
C.自我评价量表
D.面谈

单项选择题组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。

A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.投资收益评估

单项选择题培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（）。

A.访谈
B.实际操作
C.笔试
D.问卷调查

单项选择题评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。

A.反应评估
B.学习评估
C.投资收益评估
D.结果评估

单项选择题从投资的成本-收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。（B：培训可带来的收益，C：培训的支出，S：员工受训后要求的加薪）

A.C-S>B
B.B-S>C
C.S-B>C
D.B>C