工资集体协商一般包括以下内容: 1、工资协议的期限; 2、工资分配制度、工资标准和工资分配形式; 3、职工年度平均工资水平及其调整幅度; 4、奖金、津贴、补贴等分配办法; 5、工资支付办法; 6、变更、解除工资协议的程序; 7、工资协议的终止条件; 8、工资协议的违约责任; 9、双方认为应当协商约定的其他事项。
问答题根据《集体合同规定》的规定,可以变更或解除集体合同情形有哪些?
问答题简述集体合同与集体协商的关系。
问答题简述我国工会的法律地位?
问答题简述职工民主管理的特点。
问答题简述工会法的主要特点。
问答题简述非全日制用工与全日制用工的区别。
问答题在哪些情况下,劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同?
问答题在哪些情况下,用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同?
问答题简述劳动合同法规定用人单位经济性裁员时,应当优先留用哪些人员?
问答题劳动者在履行劳动合同过程中必须坚持哪些原则?
问答题简述劳动者和用人单位的权利和义务。
问答题劳动合同有哪些必备条款?
问答题简述劳动合同的法律特征。
问答题简述劳动合同的作用。
问答题简述就业歧视的主要类型?