判断题招聘工作仅仅是人力资源管理部门的工作。
判断题招聘工作的目的聚焦于空缺岗位的弥补，没有人力资源管理之外的目的。
多项选择题应聘者的个人特质因素包括（）。
A.态度B.个性C.知识D.技能
多项选择题人力资源规划制定的决策环节，在确定人力资源规划目标的前提下，完成（）的制定。
A.人员增补决策B.转岗决策C.新员工培训决策D.现有员工保留和维持决策
多项选择题企业雇主品牌中的感性价值包含（）。
A.实力与前景B.组织与氛围C.学习与成长D.薪酬与福利
