判断题领导的行为与目标是间接的联系，目标是由手下人的行为直接达到的。
判断题在现代企业组织中最常见的冲突是专业技术人员与直接管理人员之间的冲突。
判断题在处理下级间矛盾时做到一碗水端平意味着矛盾双方各打五十大板。
判断题领导者要有宽阔的知觉视野，这在心理学上叫做注意分配能力。
判断题人类的沟通模式是预先确定好的。
