判断题在现代企业组织中最常见的冲突是专业技术人员与直接管理人员之间的冲突。
判断题在处理下级间矛盾时做到一碗水端平意味着矛盾双方各打五十大板。
判断题领导者要有宽阔的知觉视野，这在心理学上叫做注意分配能力。
判断题人类的沟通模式是预先确定好的。
判断题作为上级来说，应保持冷静的头脑，把上下级关系控制在适当的范围内，使自己与下级之间保持一定的距离。
