A.独特性B.差异性C.阶段性D.适应性下列不属于胜任素质模型特点的是（）。……

单项选择题下列属于企业管理的首要职能的是（）。

A.计划
B.组织
C.指挥
D.任命

单项选择题下列选项中不属于组织自主福利的是（）。

A.带薪休假
B.加班补助
C.各种津贴
D.教育培训福利

单项选择题下列不是组织的共同特征的是（）。

A.由人群构成
B.系统化的有机结构
C.封闭系统
D.有特定的目标

单项选择题下列不属于公共组织文化特点的是（）。

A.彰显政治特色
B.相对动态性
C.强制性
D.注重规则

单项选择题下列不属于战略性人力资源管理系统的内部环境影响因素的是（）。

A.组织战略
B.组织文化
C.文化因素
D.高层领导者的领导风格

判断题工作轮换属于垂直流动。

判断题人力资源业务规划是阶段性规划的分解和具体化。

判断题工作绩效化是公共部门工作设计的方法之一。

判断题针对性原则是建设性沟通应遵循的原则之一。

多项选择题下列属于霍兰德的职业倾向理论是（）。

A.实际型
B.技术型
C.研究型
D.传统型

多项选择题下列属于英国绩效管理的主管部门的是（）。

A.财政部
B.政府部门
C.国家审计署
D.内阁

单项选择题下列不属于公共部门人力资源管理特点的是（）。

A.公共性
B.政策性
C.稳定性
D.常规性

单项选择题下列不属于我国公共部门组织文化改革的方向的是（）。

A.服务型组织文化
B.法治型组织文化
C.法制型组织文化
D.企业家文化

单项选择题以下各项行为中属于强化行为的是（）。

A.正强化
B.负激励
C.惩罚
D.负强化

单项选择题下列不属于公共部门组织设计原则的是（）。

A.公益目标原则
B.精干高效原则
C.动态性与适应性相结合
D.有效管理幅度原则