从某种程度来说，基本薪酬是刚性的，是一成不变的。

多项选择题对员工而言，薪酬的作用主要体现在（）三个方面。

A.经济保障功能
B.心理激励功能
C.生活支撑功能
D.标识功能
E.社会安定功能

多项选择题按照薪酬表现形式，我们可以将其分为经济报酬和非经济报酬，而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为（）

A.变动报酬
B.内在报酬
C.非经济报酬
D.经济报酬
E.外在报酬
F.非变动报酬

多项选择题按照薪酬表现形式，我们可以将其分为（）而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为外在报酬和非变动报酬。

A.变动报酬
B.内在报酬
C.非经济报酬
D.经济报酬
E.外在报酬
F.非变动报酬

多项选择题全面薪酬战略的主要特征包括（）有效沟通和富于创新。

A.富有弹性
B.有效激励
C.战略视角
D.利于竞争
E.提高效率

单项选择题薪酬战略必须与企业的（）类型具有高度的相容性。

A.市场战略
B.开发战略
C.经营战略
D.促销战略