A.因素模型B.差异模型C.均衡水平模型D.影响模型E.同质模型在对工作满意度的研究中，比较有影响的理论模型包……

多项选择题关于组织承诺的说法，正确的是（）

A.组织承诺是组织对员工的一种许诺
B.组织承诺是员工对组织的一种态度
C.员工的组织承诺越高，离职率越低
D.情感承诺与上级对员工的绩效评价呈正相关
E.继续承诺与上级对员工的绩效评价呈负相关

多项选择题下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是（）

A.工作的挑战性
B.组织的可靠性
C.同事间的亲密性
D.改行的可能性
E.组织的公平性

多项选择题工作满意度受许多因素的影响，重要的有（）

A.工作的挑战性
B.公平的待遇
C.良好的工作环境
D.上下班交通的便利
E.社会影响

多项选择题承诺高的员工的行为往往会表现出一定的特点，主要有（）等

A.信赖并且乐于接受组织的目标与价值观
B.愿意承担更多的责任，但薪酬要求也相对较高
C.对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力
D.拥有较强的自信心，能出色完成工作任务
E.对能够成为该组织的成员充满了自豪感

多项选择题下列各项属于影响继续承诺的因素的有（）

A.工作的挑战性
B.职业的明确度
C.目标的明确度
D.受教育程度
E.个体对组织的投入状况