A、应聘职位要求进行假设式提问 B、应聘职位要求进行清单式提问 C、应聘者过去工作行为进行举例式提问 D、应聘者过去工作行为进行开放式提问
单项选择题面试开始时应从应聘者（）开始发问。
A、可以预料的问题 B、最预想不到的问题 C、最难于回答的问题 D、简历中有疑问的地方
单项选择题以下不属于考官面试目标的是（）。
A、创造一个融洽的会谈气氛 B、展现自己的专业知识和工作风范 C、使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息 D、了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素
单项选择题上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。
A、具有广泛的宣传效果 B、具有时间上的灵活性 C、具有丰富的社会经验和工作经验 D、可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员
单项选择题在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员，最好采用（）。
A、面试 B、笔试 C、情景模拟 D、心理测试
单项选择题行为描述面试的假设前提是一个人的（）最能预示其未来的行为。
A、过去的行为 B、现在的行为 C、理想、信念 D、资历和技术水平
