A.定义为在一定的环境坐下商品化的技术创新成果，在社会系统各成员或组织事件不断传播和采用对区域经济乃至社会整体……

单项选择题美国职业咨询专家约翰·霍兰德认为人格是决定一个人选择职业的重要因素。在此基础上他提出了（）。

A.职业性向理论
B.职业锚理论
C.人生阶段理论
D.无边界职业生涯理论

单项选择题提高市场进入壁垒，降低产品被替代的威胁，使其他竞争性技术和竞争企业的吸引力减弱，体现的是创新的（）特征。

A.保护性
B.破坏性
C.受抵制性
D.边界性

单项选择题（）是人力资源服务机构长期稳定发展的基础，招聘会主办方要设法保持客户之间的关系。

A.效果评估
B.行业自律
C.及时总结
D.保持和发展客户关系

单项选择题人力资源管理咨询服务的实质是（），帮助客户找到达成目标的人力资源资源配置和激励举措，提出有成效的改进建议。

A.对组织的人力资源部门进行职能分析
B.对组织的人力资源管理进行分析
C.甄别与评定人力资源素质的优劣和水平的高低
D.选拔人力资源

单项选择题从培训方案本身的角度来考察，人力资源培训方案质量的考量主要是看（）。

A.培训对象培训前后行为的改变是否与所期望的一致
B.培训的成本收益比，培训收益小于成本，说明培训方案不合理，需要修正
C.看方案的组成要素是否完备、合理，要素前后是否协调一致，能否达到培训目标
D.看培训方案是否规范，实施是否简便