A.薪酬B.奖励薪酬C.基本薪酬D.直接薪酬
单项选择题倾向于对员工个人特征绩效和行为绩效的薪酬手段是（）。
A.利润分享B.突出业绩奖金C.设计能力工资D.长期薪酬计划
单项选择题业绩奖金不仅可以现金方式支付，还可以下列哪种方式支付（）。
A.股票期权B.股票增值权C.福利D.基本薪酬
单项选择题高层管理人员的绩效薪酬应主要反映（）。
A.个人绩效B.群体绩效C.公司绩效D.团队绩效
单项选择题在做业绩加薪幅度的决策时，要考虑组织的支付能力和（）。
A.加薪的时机B.加薪总额C.市场薪酬水平D.公平问题
单项选择题业绩奖金的系数法计算方法适用于（）。
A.业务人员B.管理人员C.生产操作人员D.销售人员
