A.增加数量战略B.扩大地区战略C.纵向整合战略D.多种经营战略
单项选择题有一些企业制定了一个新的战略以后,现行的结构未能够立即适应新的战略而发生变化,直线行政部门管理出现问题,企业效益下降,企业才开始调整组织结构,慢慢企业效益逐渐回升,这说明()。
A.战略服从于组织机构B.组织机构服从于战略C.战略服从于组织结构D.组织结构服从于战略
单项选择题通过(),企业的目标和战略转化成一定的体系和制度,融合进企业的日常经营活动中。
A.部门机构B.部门结构C.组织结构D.组织机构
单项选择题对于传统企业而言,生产技术手段都比较规范化和程序化,人员招聘来源大都以熟练技术工人为主,而对于高科技企业来说,则需要技术创新型的技术开发人员,这反映了()影响人力资源规划。
A.科技环境B.企业人力资源管理系统C.企业行业特征D.企业发展战略
多项选择题根据参与模型,领导风格有()。
A.反馈型B.独裁型C.群体决策型D.磋商型E.放任型
多项选择题校园招聘的方式有()。
A.引起人们的注意B.企业到校园招聘C.学生到企业实习D.竞争对手一起招聘E.学校和企业联合培养
多项选择题关于计件工资制,下列描述正确的是()。
A.提高了公平性B.提高劳动生产率C.不能反映劳动数量D.按照工作天数计算E.根据合格产品的数量计算
多项选择题培训方法中的案例分析法的特点有()
A.是一种较为高级的方法B.主体是受训者C.是一种归纳式学习D.保证会有最优答案E.可以让受训者掌握一些基本方法和程序
单项选择题企业人力资源规划信息采集中,()这一环节对调查人员的工作责任心、业务水平等有很高要求。
A.原始资料B.实地调查C.抽样调查D.问卷调查
单项选择题销售额属于业绩考评指标的哪一种表现形式()
A.质量B.成本C.数量D.时间进度
单项选择题市场占有率属于业绩考评指标的哪一种表现形式()
单项选择题外国人在中国就业,必须年满18周岁、无犯罪纪录、有确定的()单位。
A.学习B.聘用C.劳动D.用人
单项选择题重点考察一个人的内心素质的绩效考评方法,属于()
A.行为主导型绩效考评方法B.品质主导型绩效考评方法C.结果主导型绩效考评方法D.综合型绩效考评方法
单项选择题()具有平等性和隶属性相结合的特点。
A.劳动关系B.人民关系C.报酬关系D.交换关系
单项选择题以提高产量为目的,主要适用于生产工人的是哪一种工资制度()
A.提成制B.计件工资制C.岗位工资制D.技能工资制
单项选择题培训与开发的原则,下列不正确的是()。
A.以战略为导向开展各项培训与开发活动B.强调了理论与实际相联系C.强调专业知识不顾职业道德培训D.培训与开发要学以致用