培训方法中的案例分析法的特点有（）

单项选择题企业人力资源规划信息采集中，（）这一环节对调查人员的工作责任心、业务水平等有很高要求。

A.原始资料
B.实地调查
C.抽样调查
D.问卷调查

单项选择题销售额属于业绩考评指标的哪一种表现形式（）

A.质量
B.成本
C.数量
D.时间进度

单项选择题市场占有率属于业绩考评指标的哪一种表现形式（）

A.质量
B.成本
C.数量
D.时间进度

单项选择题外国人在中国就业，必须年满18周岁、无犯罪纪录、有确定的（）单位。

A.学习
B.聘用
C.劳动
D.用人

单项选择题重点考察一个人的内心素质的绩效考评方法，属于（）

A.行为主导型绩效考评方法
B.品质主导型绩效考评方法
C.结果主导型绩效考评方法
D.综合型绩效考评方法

单项选择题（）具有平等性和隶属性相结合的特点。

A.劳动关系
B.人民关系
C.报酬关系
D.交换关系

单项选择题以提高产量为目的，主要适用于生产工人的是哪一种工资制度（）

A.提成制
B.计件工资制
C.岗位工资制
D.技能工资制

单项选择题培训与开发的原则，下列不正确的是（）。

A.以战略为导向开展各项培训与开发活动
B.强调了理论与实际相联系
C.强调专业知识不顾职业道德培训
D.培训与开发要学以致用

单项选择题（）以工作量可以计算为基础，主要适用于生产工人。

A.提成制
B.计件工资制
C.岗位工资制
D.技能工资制

单项选择题绩效考评结果得分的计算方法中，运用绩效策略进行总分计算时，有（）方法。

A.比率法
B.简单加总法
C.简单相加法
D.登记法