重点考察一个人的内心素质的绩效考评方法，属于（）

单项选择题（）具有平等性和隶属性相结合的特点。

A.劳动关系
B.人民关系
C.报酬关系
D.交换关系

单项选择题以提高产量为目的，主要适用于生产工人的是哪一种工资制度（）

A.提成制
B.计件工资制
C.岗位工资制
D.技能工资制

单项选择题培训与开发的原则，下列不正确的是（）。

A.以战略为导向开展各项培训与开发活动
B.强调了理论与实际相联系
C.强调专业知识不顾职业道德培训
D.培训与开发要学以致用

单项选择题（）以工作量可以计算为基础，主要适用于生产工人。

A.提成制
B.计件工资制
C.岗位工资制
D.技能工资制

单项选择题绩效考评结果得分的计算方法中，运用绩效策略进行总分计算时，有（）方法。

A.比率法
B.简单加总法
C.简单相加法
D.登记法

单项选择题校园招聘对于企业而言，是一种外部招聘，比较适合招聘年轻员工，下列属于这种方法的优点的是（）。

A.针对性弱
B.选择面大
C.战略确定
D.成功率低

单项选择题关于培训成本，下列正确的是（）

A.不包括培训后期产生的费用
B.不包括培训前期的费用
C.培训过程前、中、后发生的一切费用总和
D.只包括培训实施中的费用

单项选择题“华德决策准则”是根据保守态度，（）。

A.小中取大
B.小中取小
C.大中取大
D.大中取小

单项选择题下列属于分析绩效数据的方法的是（）

A.结果导向型
B.行为导向型
C.品质导向型
D.顺序法

单项选择题录用员工不要注重自己的小圈子说明录用要遵循（）原则。

A.任人唯贤
B.顺序招聘
C.因事择人
D.比例招聘