A.劳动安全卫生制度的实施具有强制性B.劳动安全卫生制度以劳动过程及劳动成果为其保护范围C.劳动安全卫生制度以……

单项选择题对于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分一般不超过劳动者当月工资的（）

A.10%
B.20%
C.30%
D.50%

单项选择题非因劳动者原因造成单位停工、停产，在多少时间内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资（）

A.在半个月工资支付周期内的
B.在一个工资支付周期内的
C.在两个月工资支付周期内的
D.在三个月工资支付周期内的

单项选择题非特殊情况延长工作时间的必须程序是（）

A.用人单位决定
B.用人单位与工会协商
C.用人单位与工会和劳动者协商
D.劳动者申请

单项选择题韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2011年1月1日韩某到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是（）

A.由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费
B.甲公司可以安排补休，不需支付加班费
C.如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费
D.甲公司应支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬

单项选择题标志着工会最终获得法律上合法地位是1871年颁布的《工会法》，其颁布国家是（）

A.英国
B.法国
C.美国
D.德国

单项选择题职工代表大会或全体职工讨论通过集体合同草案时应当（）

A.有2/3以上职工代表或者职工出席即可
B.有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以上同意
C.有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意
D.有半数以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意

单项选择题根据《集体合同规定》的规定，我国集体合同的期限一般为（）

A.1年
B.1～3年
C.3～5年
D.5年

单项选择题根据《劳动合同法》的规定，劳动合同变更的一般原则是（）

A.合法、公平原则
B.平等自愿原则
C.协商一致原则
D.诚实信用原则

单项选择题下列关于劳动者在试用期的工资表述正确的是（）

A.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的80%
C.劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%
D.劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准

单项选择题用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（）

A.1年
B.半年
C.2年
D.1个月

单项选择题能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）

A.行为
B.合法行为
C.事件
D.行为和事件

单项选择题涉外劳动法律关系的涉外因素不包括下列何种情形（）

A.主体一方或双方是外国的自然人，有时也可能是无国籍人
B.客体具有涉外因素
C.产生、变更或者消灭劳动法律关系的法律事实发生在国外
D.劳动法律关系形成的依据为外国法

单项选择题系统提出国际劳动立法主张的是（）

A.欧文
B.大卫•李嘉图
C.大卫•李格兰
D.圣西门

单项选择题我国《劳动法》的主要调整对象是（）

A.劳务关系
B.劳动关系
C.劳动合同关系
D.社会保险关系

问答题劳动争议仲裁委员会是否应支持赵某的申诉请求？为什么？