A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜……

多项选择题劳动者有以下哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
E.被依法追究刑事责任的

多项选择题关于员工解除劳动合同的说法正确的是（）

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B.试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
C.劳动者提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同
D.劳动者通知用人单位解除劳动后反悔，劳动合同继续生效

多项选择题劳动者在试用期的工资不得低于（）

A.该单位相同岗位最低档工资的百分之八十
B.劳动合同约定工资的百分之八十
C.用人单位所在地的最低工资标准
D.该单位相同岗位的平均工资

多项选择题关于试用期，以下说法正确的是（）

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
C.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
D.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

多项选择题劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以（）

A.重新协商
B.协商不成的，适用集体合同规定
C.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬
D.没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定