关于试用期，以下说法正确的是（）

多项选择题劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以（）

A.重新协商
B.协商不成的，适用集体合同规定
C.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬
D.没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定

多项选择题劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定的其他事项还有（）

A.试用期
B.培训、保守秘密
C.补充保险
D.福利待遇

多项选择题用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用劳动者按照（）

A.按照集体合同规定的标准执行
B.没有集体合同或者集体合同未规定的，按照劳动者要求执行
C.按照社平工资执行
D.没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

多项选择题订立劳动合同，以下应当遵循的原则是（）

A.合法、公平
B.平等自愿
C.协商一致
D.诚实信用

单项选择题用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）备查

A.一年
B.二年
C.三年
D.五年

单项选择题用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

A.10日
B.15日
C.30日
D.60日

单项选择题劳动者有下列行为（），用人单位不可以解除劳动合同

A.在试用期被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤，在规定医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的

单项选择题劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、社区的市级人民政府公布的该地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资的（）支付，向其支付经济补偿金的年限最高不超过（）

A.2倍，10年
B.2倍，12年
C.3倍，12年
D.3倍，15年

单项选择题用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同（）

A.继续有效
B.失去效力
C.视情况而定
D.由用人单位决定

单项选择题下列社会关系中，属于劳动法调整的是（）

A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
C.两个企业之间签订劳动合同而发生的关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系