劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以（）

多项选择题劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定的其他事项还有（）

A.试用期
B.培训、保守秘密
C.补充保险
D.福利待遇

多项选择题用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用劳动者按照（）

A.按照集体合同规定的标准执行
B.没有集体合同或者集体合同未规定的，按照劳动者要求执行
C.按照社平工资执行
D.没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

多项选择题订立劳动合同，以下应当遵循的原则是（）

A.合法、公平
B.平等自愿
C.协商一致
D.诚实信用

单项选择题用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）备查

A.一年
B.二年
C.三年
D.五年

单项选择题用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

A.10日
B.15日
C.30日
D.60日