A.可以针对企业的具体情况专门设计B.发行地域广C.招聘对象无限定D.便宜、工作量小通过宣传资料进行招聘的优点……

单项选择题如果一家公司需要10位初级缝纫工，并且这家公司愿意对他们进行培训，那么（）可能是很好的招聘渠道。

A.职业学校
B.网络招聘
C.猎头公司
D.职业介绍所

单项选择题向外界提供有关职位本身的信息外，还要尽可能多地提供其他相关信息，这是发布招聘信息中的（）。

A.及时原则
B.定向原则
C.真实原则
D.全面原则

单项选择题企业在选择员工时，应当选择那些条件（），否则会造成人才浪费或抬高人力成本。

A.最好的
B.与空缺职位最接近的
C.要求薪水最低的
D.经验最丰富的

单项选择题组织在选择求职者时，尽可能地选择（）的个性特点的求职者，即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验。

A.组织文化
B.身体健康
C.心理素质较好
D.职业能力较强

单项选择题在进行录用决策时，如果人事部门与用人部门在人选问题上有冲突，应尊重（）的意见。

A.人事部门
B.用人部门
C.总经理
D.董事会