简答题 企业分立、合并后需要变更劳动合同吗？

【参考答案】

分立、合并，是企业在组织机构方面发生的变更。企业的分立，是指—个企业分成两个以上企业。企业的合并，是指两个或两个以上的企业联合组成—个企业或者一个企业兼并一个或一个以上的企业。企业发生分立、合并是实现资源合理配置和企业优胜劣汰机制的要求。
根据《民法通则》第44条第......

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