简答题 用人单位主要负责人发生变更是否需要变更劳动合同？

【参考答案】

劳动合同的变更，是指劳动关系双方当事人在劳动合同没有履行或虽已开始履行但尚未完全履行之前，因订立劳动合同的主客观条件发生了变化，依照法律规定的条件与程序，对原合同中的部分条款进行修改、补充的法律行为。劳动合同的变更一般仅限于劳动合同内容的变更，不包括劳动合同主体的变更。而用人单位主要负责人的变更属于......

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)