A.企业的业务策略B.企业的目标策略C.企业的发展策略D.企业的人力资源策略企业的人才盘点是基于（）……

单项选择题在人力资源管理过程中，最终的落脚点在于（）

A.人员的招聘
B.人员的配置
C.人员的绩效评估
D.岗位和组织的发展

单项选择题人才的培训更多的是从那个方面去看效果（）

A.执行力方面
B.成本方面
C.目的方面
D.组织方面

单项选择题行为事件考核法的核心理念就是（）

A.对应聘者的行为模式进行考察
B.对应聘者的特殊能力倾向进行考察
C.通过设计一定行为来判断应聘者的能力和应聘的动机
D.让应聘者自己陈述亲身经历过的事，围绕这一事件组织问题进行考核

单项选择题在甄选企业合适人才的时候应当注意的内容不包括（）

A.岗位分析
B.人才的评估
C.人才的选聘
D.人才的来源渠道

单项选择题属于工作积极主动行为规范的是（）

A.熟悉工作情况，并合理运用有限的资源
B.采取有效而简便的可行方法解决问题
C.能将心比心，从不同角度分析问题
D.遇到问题在没有接到指令之前，就能主动去安排或解决问题