A.行为题 B.情绪题 C.情境题 D.智力问题 E.知识问题
单项选择题无领导小组讨论、文件筐测验、角色扮演、演讲等活动都适用于()的面试形式。
A.传统面试 B.结构化面试 C.评价中心 D.情境面试
单项选择题面试的内容、形式、程序、评分标准以及结果的合成分析等构成要素,都按照统一制定的标准和要求进行。此面试形式是()。
问答题角色扮演主要考察哪些能力?
问答题演讲及其考察的能力有哪些?
问答题文件筐测验及其考察的能力有哪些?
问答题无领导小组主要考察应聘者的哪些能力特征?
问答题什么是评价中心技术?评价中心技术常用的活动有哪些?
问答题简述传统面试与结构化面试的特点与差异?
问答题简述面试的注意事项(面试的技巧)。
填空题面试过程:从面试次数,分()和()面试;从面试形式,分()、()和()面试;从面试见面与否,分()、()和()面试;分人数,分一对一、一对多、多对一和多对多。
问答题简述面试要做好哪些准备?
问答题简述求职过程中信息管理的意义及要求?
问答题什么是求职信?简述求职信的内容及书写要求?
问答题制作简历应注意哪些问题(要求)?
问答题简历制作的目的是什么?主要内容有哪些?