多项选择题人员测评与选拔标准体系设计工作环节()
A.工作分析 B.理论建模 C.专家论证 D.预试修订 E.分析总结
多项选择题人员测评与选拔标准体系的作用()
A.有利于促进人员与工作岗位的物化连接 B.有利于提高测评与选拔的科学性,客观性 C.有利于统一观点,深化认识 D.有利于选拔出组织所需要的人才
多项选择题工作分析结果的表现形式()
A.工作描述 B.任职资格 C.工作说明书 D.职务说明书
多项选择题人员测评中的基本原则有()
A.静态测评与动态测评相结合的原则 B.客观测评与主观测评相结合的原则 C.抽象测评与具体测评相结合的原则 D.分项素质测评与综合素质测评相结合的原则
多项选择题素质测评的主要类型有()
A.选拔性素质测评 B.配置性素质测评 C.开发性素质测评 D.考核性素质测评 E.发展性素质测评