填空题在影响组织的各种因素中,()的因素是最为重要的。
填空题在一个组织结构体系中,为完成一定的任务或使命,设置不同的上下层级机关或部门,使其在各自职权范围内独立自主处理事务,不受上级机关干涉的组织结构体系为()
填空题在一个组织结构体系中,上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权,下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为()
填空题在马斯洛的需要层次中,最高层次的需要是()
填空题在决策理论研究领域,杜鲁门提出了()。
填空题在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了()一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
填空题在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为()
填空题以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为()
填空题以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式,此种类型的组织为()
填空题以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为()
填空题行政组织文化主要包括行政制度文化和(),但是受行政物质文化的客观影响。
填空题行政组织文化研究的兴起来源于()和组织文化研究的影响。
填空题行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用,它具有()的特性。
填空题行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员的思想认识统一起来,汇合成一股强大的力量,我们把这种功能称为()
填空题行政组织是追求()的组织