判断题对于某一个职位来说，各项胜任力的重要性是相同的。
判断题确定招聘时间时要遵循劳动力市场上的人才求职规律。
判断题招聘者倾向于选择自己的“同类”，这属于定势效应误区。
判断题选择参加面试的应聘者人数等于计划招聘人数。
判断题招聘人员要有广阔的知识面。
